今天刷到个博主的话，太戳心了！， 他说现在部分工作根本没啥高要求，你找不到好工作，真不是能力不够，而是“进不去”！ 进了门你才发现：好家伙，这活儿谁不能干？简单得要命！可关键是，多少人卡在没有那块“敲门砖”上…… 想起了我的一个邻居，媳妇在家看孩子多年，突然在药店上班了！我问是不是学医的？人直摇头：“关系介绍进去的！”我当初还觉得卖药得懂医学，结果呢？非常普通！现实就是：没门路，能力再强也白搭！ 太真实了！ 多少工作就是“表面高门槛，进去划水干”！比如国企、事业单位，招聘要求写得天花乱坠，结果进去一看：日常就是整理文件、传话跑腿，初中生都能做！但人家卡学历、卡户籍、卡背景，普通人简历投了跟石沉大海似的…… 就连药店、行政岗、销售支持这些，真没啥技术含量，但没熟人介绍，连面试机会都没有！而那些所谓“专业要求”，进去跟着前辈学两天，谁还不会了？ 说白了，职场就是场“信息差+关系网”的游戏！ 外面的人挤破头，里面的人可能早躺平了，比如我同学，托亲戚进了大厂行政岗，每天就是订会议室、收快递，月薪却比在外包公司写代码的还高！ 她自嘲：“我这工作，换个人培训三天照样干，但没这层关系，简历都过不了机筛！” 所以啊，别总觉得自己能力不够，有时候真就是“差个人递句话”！ 普通人咋办？试试这几招，搞到“敲门砖”！ 1️⃣ 混圈子攒人脉：参加行业聚会、社群，说不定哪天碰到贵人拉你一把！ 2️⃣ 包装简历别手软：经验、证书能写的都写，哪怕沾边，先拿到面试再说！ 3️⃣ 别死磕“公平”：接受“关系”是现实，抱怨没用，学会借力！ 4️⃣ 曲线救国：先从小公司、外包岗切入，攒经验再跳！ 职场潜规则残酷，但别躺平！你差的可能不是实力，是那张递到对的人手里的“入场券”！ 能力决定你走多稳，但关系可能决定你能不能走！ （图片由ai生成）
