黄仁勳最近撂下一句狠话：由于全球出生率下降、劳动力短缺，人形机器人填补劳动力缺口已经不是选择题，而是必答题。这位被誉为“AI教父”的英伟达掌门人直言，制造业将是人形机器人最先攻下的战场。这话说得很直白——人口红利正在退潮，而“机器人红利”已经开始接力。 为什么这件事值得我们普通人关注？ 因为制造业招不到人，已经不是某个工厂的困境，而是整个国家正在面对的硬骨头。 我查了一些最新的数据。2025年，中国人形机器人企业已经接近150家，市场规模突破了53亿元。今年，这个数字预计会翻倍，达到103亿元。 更关键的是出货量。智元机器人去年出货超过5100台，今年预计能达到“数万台”。宇树科技去年也出货了5500台。 摩根士丹利因此把2026年的销量预测上调到2.8万台，比之前的预期翻了一倍。 这些数字说明什么？说明人形机器人已经从“概念”变成了“产品”，正在批量走下生产线，准备去工厂里干活了。 这背后有一个根本性的原因。 因为出生率下降，因为年轻人不愿意进工厂，所以工厂必须找到新的劳动力来源。这个来源，就是机器人。 我认为，我们可以把这些机器人理解成“工位继承人”。 它们不是来抢人类饭碗的，而是来继承那些人类不愿意干的工位——高温、粉尘、高强度、夜班轮转。 在深圳的一家商场，越疆科技生产的人形机器人每天连续工作14小时，给顾客装爆米花。一天能做1000杯以上，全程零失误。 优必选的Walker S2，凭借24小时连续作业的能力，2025年累计订单已经超过13亿元。 这些岗位，以前都是招不到人的岗位。现在，机器人顶上来了。 所以你会发现，黄仁勳说的“物理AI时代”，其实没那么玄乎。 它的本质很简单：AI有了身体，从屏幕里走了出来，走进现实世界，去干那些人类不愿意干的活。 今年的意义很特殊。业内普遍认为，这是人形机器人的“交付元年”。 因为供应链成熟了，因为出货量上来了，因为真实场景的应用正在反哺技术升级。 以前大家讨论的是机器人能不能站起来、能不能走稳。现在讨论的是，它能不能连续工作24小时不犯错。 谁能做到，谁就能跑通“生产—交付—应用”的完整闭环。 最后我想说，人口红利的退场是不可逆的。这个趋势，我们每个人都看得到。 但“工位继承人”正在批量入职，也是正在发生的事实。 它来得比我们想象中更快。而且，它正在改写“劳动力”这三个字的定义。
