厦门一家叫吉比特的游戏公司，开年会直接把整个行业给干沉默了。 别人公司年会，最大奖是个扫地机器人。他们公司，阳光普照奖，人手一台顶配iPhone 17 Pro Max。注意，是“人手一台”，当天只要在职，走的时候胳膊底下都得夹个新手机。 但这只是暖场。 真正引爆全场的，是为爆款项目核心成员准备的千万房产大奖，直接刷新行业认知。 项目组每人还领到20克定制纪念金币，单枚价值过万，既是奖励也是荣耀纪念。 这样的手笔，不是炫富，而是把公司收益实实在在分给并肩作战的员工。 吉比特的豪气从来不是凭空而来，背后是2025年近乎翻倍的亮眼业绩支撑。 旗下新品上线不到一年海内外流水破16亿，成为公司利润增长的核心引擎。 能者多得、绩优重奖的理念，让每一份付出都能看到对等的回报。 这也不是吉比特第一次大手笔回馈员工，此前就曾为功臣直接赠送房产。 对股东同样慷慨，上市以来累计分红超64亿元，远超当初融资总额。 舍得分享的格局，让公司在人才竞争激烈的游戏圈始终保持强大吸引力。 年会现场六百多台顶配手机堆成小山，没有套路，不搞抽奖，全员人人有份。 这种简单直接的福利，比任何画饼与口号，都更能凝聚人心、激发斗志。 打工人向往的，从来不是虚无的承诺，而是看得见、摸得着的真实回馈。 消息传开后瞬间刷屏全网，网友纷纷调侃“别人年会是抽奖，吉比特是发福利”。 同行沉默的背后，是对这种实力与格局的认可，也是对良性激励模式的向往。 行业内卷的当下，靠产品说话、用收益留人，才是长久发展的硬道理。 扁平的管理氛围、充足的研发投入、丰厚的物质回报，构成吉比特的独特竞争力。 他们用行动证明，企业与员工从来不是对立关系，而是共生共荣的命运共同体。 把员工放在心上的公司，才能在市场浪潮中走得更稳、更远。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
