厂里来了个临时工小伙，干了快三个星期，手脚麻利，眼里有活。老板看他靠谱，主动找他

厂里来了个临时工小伙，干了快三个星期，手脚麻利，眼里有活。老板看他靠谱，主动找他谈转正。 临时工一小时80块，长期工30天8小时底薪9000块，结果小伙子想都没想就摆手。 这事在车间一传开，大伙都炸了。 有人说他傻，放着稳定的铁饭碗不要，非要干没保障的临时工。 有人说他精，算得比谁都清楚，不想被厂里绑死。 我想起我表哥，之前在电子厂当临时工，时薪75。 组长也劝他转正，说底薪8500，还有五险一金。 他算了一笔账，临时工一天干10小时，就是750。 一个月干26天，就是19500。 转正后底薪9000，加班另算，累死累活也才12000左右。 他当场就拒绝了，说“我又不买房，交那公积金干嘛？” 现在的年轻人，越来越不按套路出牌了。 他们不再迷信“稳定”，而是更看重“性价比”。 有人觉得临时工没保障，风吹两边倒。 有人觉得长期工是温水煮青蛙，熬到头发白也赚不到大钱。 就在大伙议论纷纷的时候，老板又找小伙谈了一次。 这次他没提转正，而是问小伙能不能接受按项目结算。 一个项目干完，一次性结3万，时间自己安排。 小伙眼睛一亮，当场就答应了。 老板说，他早就看出来小伙不是池中之物。 留他当长期工，是委屈了他。 按项目结算，既能留住人才，又能让小伙发挥最大价值。 原来，不是小伙傻，是我们太保守。 他不是拒绝稳定，而是拒绝被定义。 他不是不想赚钱，而是不想用时间换钱。 这个时代，早已经不是“一份工作干一辈子”的时代了。 有人靠稳定度日，有人靠自由逆袭。 没有对错，只有选择。 你会怎么选？是拿9000底薪的铁饭碗，还是拿时薪80的自由？