一大妈去雇主家做保姆，入户之后发现雇主家非常有钱，有事没事就喜欢将一捆的钱（大概

一大妈去雇主家做保姆，入户之后发现雇主家非常有钱，有事没事就喜欢将一捆的钱（大概10万元）随意就放置到桌上，大妈感觉：看到钱就害怕，万一雇主钱丢了，说不定还要赖是她拿的呢！之后打扫的时候，大妈就一直心惊胆战，都不敢往桌子上看。后来雇主一家外出旅游，就让大妈就闲着，大妈询问：这一周还有工资吗？雇主则说：不打扫不做饭的，肯定就不发工资了。大妈立刻就提出辞职，她感觉越是有钱人越是抠搜。 张大妈在外面做保姆，做了多年的保姆，也算是小有经验了。 最近，她分享了自己的一段工作经历，张大妈表示，那段时间，真的是让自己又惊又怕。 张大妈应聘到一家雇主家干活，当时是做保姆，主要是做清洁跟烧饭这一类的工作。 入户之后，张大妈发现，雇主这家真的是很有钱，经常就喜欢把现金往桌上随手一丢，一捆一捆的，大概有10万元。 要知道，这家人确实有钱，家里的孩子一个月的生活费，大概就有两万块。 但是张大妈干活的时候，这红彤彤的票子，完全就让张大妈感觉很扎眼。 毕竟，做保姆这么多年，她都没见过这么多钱啊，而且还这么随意的就往桌子上一扔，真的太不拿自己当外人。 当张大妈拖地经过桌子的时候，张大妈脸都要直了，她感觉很刺眼，但是有很害怕，因为这些钱，数额巨大。 另外张大妈也很紧张，要是雇主他们把钱给弄丢了，是不是就会怪罪自己呢？ 从这之后，张大妈也真的是，一边做家务，一边犯嘀咕，内心真的是紧张的很。 就这样，张大妈做完一段时间之后，雇主家提出，最近要外出旅游了，大概会旅游一个礼拜。 张大妈心想：那么这一个礼拜，对于自己来说，不就等于是放假了嘛！ 张大妈立刻就询问了雇主：“这一周的话，不需要干活了，还有没有工资呢？” 没想到雇主轻描淡写的说：“不干活、不工作，肯定就不发工资了啊！” 张大妈一听，心里就凉了半截，因为她每天都需要工作，这才能养家糊口，指望着那点工资贴补家用。 而眼前这么有钱的雇主，竟然说：休息的时候，不发工资。 在张大妈看来，雇主家这么富豪，每天辛辛苦苦的给他家做保姆，又不是按照天核算薪水，而是按月份计算，为什么休息就不能发？ 而且想到雇主家喜欢随手扔现金，家里孩子拿了，回头再说是自己拿的，这下麻烦事情就更多了。 想到这里，张大妈直接就提出了，想要辞职，实在是干不下去了。 本案释法： 雇主家很喜欢将现金随意丢在家里桌子上，家里的孩子也喜欢随便拿走现金，如果雇主缺少了现金，会怀疑是家中的保姆取走的吗？ 根据《民典法》规定，保姆进入雇主家工作，如果家中财物丢失，往往保姆会在第一时间内认定为是盗窃者，财物管理混乱的家庭，比较容易将风险转嫁给最弱势的一方。 在现实逻辑里，谁接触，谁就会被怀疑。在家庭雇佣关系中，一旦出现财物丢失，最先被怀疑的就是保姆，因为她是“非家庭成员”，可以自由进入私密空间，雇主的心理，往往都是“防范外人”。 雇主很喜欢将财物随意在家中乱丢，如果出现钱款的丢失，很有可能就会怀疑是保姆取走的。即便没有证据，此时，怀疑往往源于信息不对称跟权利的不平等，而不是事实的本身。 所以张大妈一直很惶恐，看到金钱随意乱丢，反而令她很紧张。毕竟在这个家里，如果是孩子取走，那就是“淘气”，如果是家人拿走，那就是“知情”，如果不知道是谁取走，那就会怀疑是保姆，因为保姆是“外人”。 一旦被怀疑，保姆极有可能就会成为盗窃者，不管是是否引祸上身，起码要给自己招惹来一段麻烦事。 这件事发生之后，很多人赞同保姆的想法，毕竟保姆本来就是寄人篱下、瓜田李下的，就应该避嫌。 一旦出现这样的情况，张大妈要去自证清白，也实在是太难了，正所谓跳进黄河也洗不清，就是彼时张大妈的处境了。 而雇主这么随意的放现金，你哪里知道他们是钓鱼呢，还是故意试探人心呢？ 对此，您怎么看呢？