河南矿山发钱，原本以为是每个人都可以上场数钱，数到的都归自己。没想到是每个组派个代表上去，数的钱再拿回去平分。以赵女士为例：她数了6.7万，班组有50人，平均也就是1000多块钱。 这么一听大家可能觉得有点少，但事实并不是这样。首先大家的礼品早就已经发了，每个人10件。其次，数现金只有6000万。这次的年终奖是1.8亿，还有1.2亿早就发给他们了。 很多人光看现场平分的一千多块，就急着说金额不多，其实是只看到了最表面的热闹，完全没算清这笔账。现场堆成山的6000万现金，本就是用来活跃气氛、让大家图个开心的仪式感，真正的大头早就安安稳稳打到了每一位员工的账户里。 1.8亿的年终奖总额，放在任何一家企业都是天文数字，崔培军没有玩半点虚的，不画饼、不拖欠，把大部分奖金提前发放到位，只留出现金环节让员工感受实实在在的喜悦。 每人十件的福利礼品提前配齐，米面油、生活用品一应俱全，过年的刚需全部安排得妥妥当当，根本不用员工自己费心准备。 不少企业过年能发点年货就算不错，年终奖一拖再拖都是常态，能像河南矿山这样真金白银拿出近两亿分给员工，还把福利做足做满的老板，少之又少。 大家羡慕的从来不是现场数钱的仪式，而是这家企业对员工实打实的诚意，是老板不抠门、不算计，真心实意和员工共享发展成果的格局。 仪式感有价，诚意无价，这样的企业谁不愿意踏实跟着干？ 你羡慕这样的年终奖和福利吗？
