胖东来创始人于东来宣布马年春节过后将正式退休人员胖东来未来的日常经营工作由公司决

胖东来创始人于东来宣布马年春节过后将正式退休人员胖东来未来的日常经营工作由公司决策委员会主持。 查了下于东来的个人情况，出生于1966年，今年将年满60岁。考虑到我国已实施延迟退休政策，估计于东来也就是刚达到法定退休年龄就要退下来了。 不过，大家不要以为于东来和胖东来没有关系了。和普通职工退休后与企业不再有任何关系不同，老板退休后还是企业的大股东和实际控制人，因为企业是股东的财产。 因此，于东来完全可以通过行使股东权利影响胖东来的经营和一切重大决策。这意味着只要于东来觉得胖东来决策委员会的决定存在问题，他立马可以提请召开股东大会，按照自己的意思改变决策。当然，能这么做不表示一定会这么做，只有在有必要的时候，比如胖东来的发展偏离了老于想法时才需要“复出”。 现实中“创一代”退休后复出的例子不少，典型如老干妈。陶华碧退休后她的儿子接手经营老干妈，但业绩不好、老干妈口碑一度崩塌，后来陶华碧重新出山，终于让老干妈重回发展正轨。 于东来显然还没有指定接班人，决策委员会说白了就是职业经理人制，干得好解决了企业交接班问题，于东来和他的小辈只要“躺赚”拿分红就行了。与此同时，胖东来也顺势完成从家族企业向现代化企业的转型。相反，老于就还得发挥余热，物色更适合胖东来的接班人以及管理模式。 未来，胖东来能否在决策委员会的运作下实现从家族企业到现代化企业的平稳过渡，既考验治理智慧，也关乎企业长远发展，值得持续关注。 以上纯属个人观点，欢迎关注、点赞@王五说说看 ，您的支持是对原创最好的鼓励！