当年国企改革，很多国企以远低于本国企固定资产+流动资产的价格，出售给了私人。这其

当年国企改革，很多国企以远低于本国企固定资产+流动资产的价格，出售给了私人。这其中存在着两个大问题。 先说说最让人揪心的 — 国有资产被白白送人，而且送得极其廉价，廉价到让人难以置信。很多人以为，当年被卖掉的国企，都是些快要倒闭、吃不上饭的 “破厂子”，低价卖了也无所谓。但事实根本不是这样,不少被转让的国企，手里握着好技术、好设备，常年有稳定收入，明明是能赚钱的 “香饽饽”，却被人暗箱操作，以连零头都不到的价格，偷偷卖给了私人老板。 就拿当年东北一家老牌机械国企来说，厂里有几十台进口机床，还有大片工业用地，固定资产加流动资产算下来，最少也值几个亿。可在改制的时候，评估机构硬是把它的价值压到了几千万，最后一个私人老板花了不到一千万，就把整个厂子揣进了自己兜里。 过分的是，老板接手后，根本不搞生产，先把厂里的设备拆了卖废铁，把工业用地转手卖给开发商盖房子，赚得盆满钵满，而国家的资产，就这样被他变相掏空，几代国企职工辛辛苦苦攒下的家当，一夜之间就没了。 这种操作不是个例，当年比比皆是。为啥能这么明目张胆？说白了就是监管跟不上，规矩没立好。那时候，资产评估没有统一标准，有些评估机构拿了私人老板的好处，就故意压低国企价值； 还有些国企领导，眼里只有自己的利益，和私人老板勾结，故意隐瞒资产、虚构债务，把好端端的企业说成是 “烂摊子”，只为了从中分一杯羹。他们嘴上喊着 “搞改革、促发展”，背地里干的却是变卖国家资产、中饱私囊的勾当，把社会主义的底线抛得一干二净，也彻底寒了老百姓的心。 而国有资产被掏空的同时，另一个悲剧也在同步上演 — 三千多万国企职工，一夜之间丢了 “铁饭碗”，成了下岗工人，说白了就是变相失业，日子过得一地鸡毛。这些职工，大多一辈子都在国企上班，从年轻力壮干到头发花白，把自己的青春和汗水，全都奉献给了厂里。他们的工资，就是家里的全部指望，要养老人、供孩子上学、付柴米油盐，一旦下岗，整个家就彻底垮了。 当年，“下岗” 两个字，像一块巨石，压垮了无数家庭。有多少夫妻双双下岗，手里攥着那点可怜的 “买断工龄” 钱，连孩子的学费都交不起；有多少五十多岁的老职工，一辈子只会干厂里的活，没别的技能，下岗后只能在街头摆地摊、擦皮鞋、做零工，勉强糊口；还有多少职工，因为长期找不到工作，家里断了收入，连看病都舍不得花钱，硬生生把小病拖成大病。 没人在乎他们的难处，也没人给他们足够的帮助。那些低价买下国企的私人老板，接手后做的第一件事，就是裁员 — 把年龄大、技能单一的职工全都赶走，只为了压缩成本、多赚钱。他们忘了，正是这些职工，撑起了这个企业的过去，可在利益面前，所有的付出都被一笔勾销。 而当时的再就业扶持政策，也远远跟不上，很多下岗职工想再找份工作，要么因为年龄大被拒绝，要么因为没技能找不到合适的岗位，只能在贫困线上苦苦挣扎。 让人无奈的是，这两件事从来都不是分开的，而是越缠越紧，形成了一个恶性循环。私人老板低价买下国企，掏空资产、裁掉职工，赚得盆满钵满；而职工下岗后，生活困难，只能靠国家的低保过日子，无形中增加了国家的负担，也让国家更难拿出钱来监管国有资产，于是更多的国企被低价变卖，更多的职工下岗，陷入了越亏越裁、越裁越亏的死循环。 当年的国企改革，本来是为了让国家更好、让老百姓更好，可因为一部分人的贪婪和监管的疏漏，硬生生酿成了这样的悲剧。我们不是否定国企改革，毕竟改革难免有阵痛，但这种阵痛，不该由国家来买单，更不该由千万无辜的职工来承受。那些变卖国有资产的人，那些不顾职工死活的人，终究会被钉在历史的耻辱柱上。 直到现在，还有很多下岗老职工，提起当年的事，眼里还是满是心酸。他们一辈子勤勤恳恳，没偷没抢，却因为一场变味的改革，丢了工作、没了保障，晚年生活过得颠沛流离。而那些被掏空的国有资产，本该用来发展国家、改善民生，却成了少数人的私产。 回望这段历史，我们不是要翻旧账、揪过错，而是要记住：任何改革，都不能忘了初心，不能丢了底线。国有资产是全体人民的共同财富，绝不能被轻易侵占；职工的切身利益，绝不能被随意忽视。当年的教训，是血淋淋的，也是深刻的 — 改革可以大胆，但必须规范；发展可以提速，但必须公平。