涨薪到4w后才发现：职场其实就是在筛掉那些太较真的人 ！ 我个人认为那是没遇上好的领导！ 我真的很喜欢会较真的人，管理省心，情绪好坏都会写在脸上。沟通出现歧义的地方，也可以用事实论据去尝试说服对方。它代表了认真、自律、纠错和 自我审视的过程，为会较真的人鼓掌👏
职场，一定不能踩的红线。第一：别人有事，不要主动帮忙。记住：大恩即大
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涨薪到4w后才发现：职场其实就是在筛掉那些太较真的人！ 我个人认为那是没遇上好
我心者财多多
2026-02-04 10:11:30
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qwwqwwqshiyi
把做事的步骤细化，做一步 验一步。内部再分多个组并行，择优录取。 这有啥技术含量吗？真正有技术的人 都要在脑子里完成这些[微笑]
qwwqwwqshiyi
较真意味着成本上升 也就给不懂的人感觉很专业。而能把事情长期做好的差不多 是非常有技术含量的。