北京，一男子见到女下属长相漂亮，故意喊她去库房整理库存。眼见四下无人，男子趁机亲了女子一口，但是给女子弄得非常羞愧，立刻就报了警。事发当天，男子就被带走调查，并且被行政拘留。女子又将此事上报给公司，公司直接将男子给开除了，这就是胡来的下场，看看现在，饭碗都丢了。男子将公司上诉了，要求做出16万元的经济赔偿。 （本新闻来源：大河报报道） 据报道称，男子自己涉嫌猥亵已经犯了法，却还感觉公司开除自己的做法不对，一纸诉状要求公司赔偿自己16万元。而相关部门的判定也下来了，稍后我们看看是怎么判定的。 一男子名叫朱某，在一家公司运营部门担任部门主管，薪资待遇都不错，朱某工作也是做得顺风顺水。 朱某所在的部门，底下有个女下属叫做王女士，王女士年轻漂亮，青春靓丽，进入公司之后，直接受朱某管理。 早在刚刚入职的时候，朱某就对这位王女士一见倾心，心里是掀起了阵阵涟漪，一直想要跟王女士套近乎。 这不，机会还真的来了。 这一天，朱某要核对公司仓库的货品，就喊上了自己的女下属王女士，两个人一起去盘点库存。就在库房里工作的时候，朱某看到四下无人，靠近王女士之后，趁其不备悄悄亲了她一下。 当时王女士可尴尬了，甚至有些恼羞成怒，直接就斥责朱某：“喂！你想要做什么？” 没有想到朱某的脸皮却很厚，还嬉皮笑脸的说，“哎呀，就是不小心碰到了而已，没什么大不了的，不要这么小题大做嘛！” 听到这话，王女士已经气得浑身发抖，没有想到，自己在职场里，还能遭受这样的事情！最为可恨的是，朱某甚至毫不在意。 但是周围没有其他人，王女士不想跟他多做纠缠，万一他继续动粗，自己也无法招架。 王女士想着想着，直接就跑出了仓库，到外面去报了警。 没多久，办案人员过来，直接就在仓库里将朱某给带走了，并且判了行政拘留5天。 等到朱某出来之后，还大摇大摆的来公司上班。看到朱某跟个没事人一样，王女士气不过，又写了陈情表，将这件事汇报给了公司。 公司得知之后，确定朱某已经违背公司的员工制度，而且还违法犯罪、犯下了猥亵罪，在经过一番开会、讨论之后，公司直接就将朱某给开除了。 毕竟公司规定是：如果员工违反法规，受到过刑事处分或者行政拘留，都属于重大失职或综合违规，公司有权依法解除劳动关系，并且不支付任何经济补偿。 得知公司竟然将自己给开除了，朱某可不大乐意了，毕竟这可是一份不错的工作啊，而且薪资收入也非常可观。 无法接受自己被辞退这件事，朱某直接就一纸诉状将公司给上诉了，并且要求公司支付经济补偿16万元。 在经过一番审核之后发现，朱某的行为确实存在违法的情况，他犯下了猥亵的过错，并且还被依法处以行政拘留，事实确实存在。总之，朱某的行为也已经严重违反了公司的规章制度。 最后，相关部门认定：公司跟朱某解除劳动合同，这个行为并无不妥，属于合法解除。因此，依法驳回了朱某的全部诉求。 而这样的判定，也是有法律依据的，我们来看一下本案释法： 根据《劳动合同法》第39条第2款规定，劳动者严重违反了用人单位制定的规章制度，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付任何的经济赔偿。此举合法、合规。 对于这个判定，朱某也只能接受，只能怪自己有错在先，想要后悔都没法撤销。这就是冲动的惩罚吧，谁让自己做下了违法的事情呢。 一句“没忍住”，就猥亵了女同事，这样的行为肯定是要面临法律的惩罚的。 毕竟，这样的行为，害人、又害己，不仅伤害了王女士，也让自己丢失了工作，更加损伤了颜面。一举两失、实在是不该啊。 同时，这样的闹剧，也给那些心怀不轨的人敲响了警钟：在职场里，作为职场人，好好工作，遵守公司的规章制度，遵守法律准则，不要触碰法律红线，否则，只能自食其恶果。 对此，您又怎么看呢，不妨评论区里留言一起来讨论吧！
