裁员会开得猝不及防，CTO站在台上念名单，语气平淡得像在报菜名，最后甩下一句“所

裁员会开得猝不及防，CTO站在台上念名单，语气平淡得像在报菜名，最后甩下一句“所有人统一N+1补偿，下周内办完交接”。我坐在后排，手里还攥着刚调试完的代码。作为负责核心交易模块的架构师，这模块从0到1都是我搭的，里面的逻辑绕得像迷宫，除了我没人能理清每一处分支。CTO话音刚落，我直接站起身，从包里掏出笔记本电脑打开IDE，走到台前把屏幕转向他。运行中的代码在黑底窗口里滚动，密密麻麻的函数名和注释只有我认得。“这模块只有我懂。”我指着屏幕上的核心算法，声音不大但全场都能听见，“下周要上线的新版本，就靠它撑着。要是我现在走，交接没人能接得住，到时候系统崩了，损失可不是这点N+1能cover的。”CTO的脸瞬间沉了下来，铁青铁青的，会议室里鸦雀无声，其他人都低着头不敢说话。我接着说：“要么保留我的期权，要么给我带薪休假一个月，让我慢慢把交接做完，二选一。”他盯着屏幕看了半天，又看了看我，腮帮子鼓了鼓，最后咬着牙点了头。没人敢反驳，毕竟谁都知道这个核心模块的重要性，真出了事谁也担不起。交接手续办得很快，我拿着休假证明走出公司大门，深吸了一口外面的空气，突然觉得浑身轻松。那一个月里，我没按部就班做交接，反而把核心代码拆解开，重构成了更简洁高效的开源框架。我把代码传到开源社区，没想到很快就火了，不少大厂都在使用。后来受邀去参加技术峰会，站在聚光灯下分享这个开源项目时，台下掌声雷动。演讲结束后，有同行过来交流，说之前听说某公司核心模块崩了，新版本上线延期了半个月，损失惨重。我笑了笑没说话，掏出手机看了眼那个开源项目的star数量，还在涨。有些东西，不是你想用钱打发就能打发的。真正的核心价值，从来都攥在自己手里。