谁能想到，离职半年安稳度日，我竟收到了法院传票——老东家告我虚报费用4.8万，说

谁能想到，离职半年安稳度日，我竟收到了法院传票——老东家告我虚报费用4.8万，说我交了23张假发票，要我全额赔偿。我以前在国企子公司做采购，专管小额物资。公司有规定，500元以下凭手写收据就能报，每次我都在钉钉传收据照片和采购清单，财务口头确认就行。离职时交接得干干净净，财务也没说有任何问题。可半年后传票一到，我整个人都懵了。拿着公司提供的“证据”一看，所谓假发票，根本不是我交的那些。我赶紧翻出备份的所有记录，原来那些被说成“假发票”的，全是我当年的手写收据，每张都有对应采购清单和仓库验收人的签字。我这才反应过来，是公司财务动了手脚，把我的真收据换成了假发票，转头就倒打一耙。这种冤屈，换谁都咽不下这口气。我抱着试试的心态，在前员工群里提了一嘴。没想到消息一发，立马炸出8个人，遭遇跟我一模一样。有人被索赔2万，有人被威胁要列入行业黑名单，还有人被逼着签自愿赔偿协议才肯罢休。显然，这不是个案，是公司故意设的坑。慌过之后，我们合计着不能认栽。咨询律师后，才知道这属于恶意诉讼，伪造凭证本身就是违法的，只要证据扎实，胜算很大。我们开始分工收集证据：有人调钉钉云盘的原始备份，有人找仓库要入库记录，还有人联系以前的供应商要转账流水。每一份证据都要对应上采购日期和金额，一点点拼凑出完整的证据链，证明这些采购都是真实发生的，跟所谓的“假发票”毫无关系。同时，我们把财务伪造凭证、公司恶意诉讼的线索，一并举报给了纪委和税务部门，多线发力才更有底气。庭审时，我们把一沓沓证据摆出来，对方律师的辩解越来越无力。最终法院驳回了公司的全部诉求，纪委也介入调查了财务科长。没多久就传来消息，涉事的财务人员被撤职，公司也彻底整改了财务流程。我胜诉那天，在朋友圈写了句话：清白不是求来的，是守出来的。提醒所有打工人，离职交接一定要留好书面记录，财务往来的凭证多备份。遇上不公别独自硬扛，联合起来找对方法，法律总会给你一个公道。