年薪150万元！陈行甲最困难的时刻，俞敏洪果断出手了。 1月20日，俞敏洪证实，新东方已聘请陈行甲担任新东方教育、东方甄选、新东方文旅总顾问，年薪150万元。同时，俞敏洪个人加入恒晖公益基金会，还承诺新东方每年将投入不少于100万元善款。 这事儿来得正是时候，此前，陈行甲因年薪问题被推上风口浪尖。不少人质疑，他投身公益事业，为何还要拿高薪？这似乎与“公益初心”背道而驰。争议声中，陈行甲迅速回应，称完成交接后，将不再从恒晖领取薪水。 前脚刚表态，后脚俞敏洪就伸出援手，给出的年薪甚至比恒晖高出两倍。这份果断，既显露出俞敏洪的真诚，更藏着对陈行甲的十足认可。能让两位行事风格不同的人走到一起，想必是价值观上的“同声相应”。 说起来，两人早有渊源。陈行甲研究生毕业于北大，算起来是俞敏洪的校友；陈行甲的儿子也毕业于北大，这层关系更添了几分亲近。此前，陈行甲多次做客新东方直播间，和董宇辉聊新书、谈心得，互动间透着投缘。 线下，恒晖公益与新东方也有过公益合作，彼此早已熟悉。 这次陈行甲担任总顾问，想来不会是全职坐班。俞敏洪大概率给了足够的灵活度，让他既能参与新东方的事务，又不耽误继续为恒晖公益发光发热。这样的安排，可谓周到。 这场关于“年薪”的争议，倒也不全是坏事。它像一面镜子，照出了大众对公益事业的认知偏差，也让人有机会重新思考：公益人该不该拿高薪？ 在很多人印象里，公益就是“爱心传递”，把善款、物资从捐赠者手里送到受助者那里，简单得像个“二传手”。可事实真这么简单？恐怕不然。公益从来不是轻轻松松的事，它更像一项复杂的工程。 就说恒晖公益做的事，从帮扶困境儿童到推动乡村教育，哪一样不需要深入调研？得摸清受助者真正的需求，不能想当然地“送温暖”；得设计合理的帮扶方案，避免好心办坏事；还得跟进项目进展，确保每一分钱都花在刀刃上。 这背后，是无数个日夜的走访、沟通、协调，是对人性的细致体察，对社会问题的深刻理解。既要点亮受助者的生活，又要守护捐赠者的信任；既要解决眼前的困境，又要思考长远的改变。这样的工作，难道不配获得体面的报酬？ 有人说，做公益就该“无私奉献”，谈钱就俗了。可公益人也是肉体凡胎，要吃饭、要养家，要应付柴米油盐。如果连基本生活都成了负担，又怎能安心投入工作？ 老话说“巧妇难为无米之炊”，公益人要是总为生计发愁，又怎能拿出全部精力去帮助别人？ 真正的公益，不该是“苦行僧”的独角戏，而该是可持续的事业。 让专职人员获得合理薪酬，才能吸引更多有能力、有情怀的人加入，才能让公益事业走得更远、更稳。就像企业需要给员工发工资才能运转，公益组织也一样，合理的薪酬体系，是支撑它前行的基石。 陈行甲的经历，恰恰说明了这一点。他放弃仕途投身公益，多年来为无数人带去希望。这样的人，凭能力获得报酬，何错之有？那些质疑他的声音，或许是把“公益”和“清贫”画了等号，却忘了，公益的核心是“解决问题”，而不是“自我牺牲”。 俞敏洪的出手，不仅是对陈行甲个人的认可，更像是对这种理念的呼应。他用实实在在的行动表明：有价值的付出，就该被尊重；认真做事的人，就该获得回报。 这场风波过后，或许更多人会明白：评价一个公益人，不该看他拿了多少薪水，而该看他做了多少实事。陈行甲多年来的付出，恒晖公益帮助过的那些人，就是最有力的证明。 未来，陈行甲在新东方会有怎样的作为？新东方与恒晖的合作会碰撞出什么火花？这些都值得期待。但更重要的是，这场争议能让更多人看清公益的本质——它不是高高在上的道德表演，而是脚踏实地的责任担当。 让做事的人有尊严，让奉献的人有保障，公益之路才能越走越宽。
