5个人，12小时，15炉钢。这不是什么先进生产记录，是包钢一个夜班的日常。 微信步数不到两万，被某些人说成“偷懒”。难道是我眼花了，不是应该一万步等于五公里吗？ 怎么可能步数这么少呢？其实是压在最重要岗位上的人连喘口气的时间都没有。 现在很多厂子都在“优化”，车间干活的人越来越少，写材料、做汇报、搞数据分析的办公室人员越来越多，越来越多的搞数据分析的人以“优化”名义把干活的人压缩成可有可无的“成本”，这种做法是很危险的。 因为面对高温钢水，只有一炉不合格就会出大事，而现在拼命工作的人正是可以随意压缩的“成本”。 企业如果不把干活的人当人看，再大也只是虚荣而已。
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范范
通病
用户11xxx08 回复 01-20 13:09
少见多怪
用户11xxx58
顺带查一查违返劳动法，超负荷工作，不出事才怪！
77
一群做办公室的，整天想方设法的折腾生产一线。这种企业还普遍穷庙富方丈，月月年年亏损，管理们变着法捞钱。
滹沱河
太钢3个半人运维7.5公里皮带
风的铃铛 回复 01-20 18:58
可能是两班一共七个人。
漠北耗子 回复 01-20 18:49
那半个人是怎么来的
无法显示
这下好了，又要增加安全检查监督岗，编制3人。一线工人要养活的更多了
Eto 回复 01-20 21:08
还有各种安全检查，培训，考核。再拿出500块工资考核！
用户14xxx75
常山生化车间就是这样
悍马
对，你应该向省政府反映，有奖
海风吹拂
一个干的，两个看的，还有三个闲扯淡的
Tao
人力耗材
那是松鼠吗 回复 01-20 17:34
简称人材？
君当如兰
现在都是“裁员增效”“单人单岗”“绩效考核”，“挤”的劲大了，“咣”一声，就没事了
锦瑟
坐办公室的嘴勤，车间的腿勤，会台上的嘴不停，手不停。
maijidangao
坐办公室的关系户太多了
菩提树下
管理人员太多了，没法安排啦，找了一个管理步数的
雾影随风
[抠鼻]现在各岗位都外包出去了，危险又脏又不重要的岗位都外包出去了，国家规定劳务派遣不能超过正式工的百分之十，外包则没有限制[抠鼻]
用户34xxx30
私人这样干工人抱怨就说是不会吃苦，国企的工人抱怨就是不把工人当人看
我自月下归来
一炉钢80吨，15ⅹ80=1200吨，是有点少啊
周洲
操作有难度，难道必须把手机挂身上，难道必须开通运动健康。如果不…如果不呢？
用户10xxx41
大学生太多了！有关系的大学生更多！
用户10xxx80
在国企央企 这正常得很
陈晨
医院这种现象特别严重，迟早出事
天空之翼
估计想好了，下回全用机器人。
不尽
以前三班倒现在两班倒
浅眠
出事了就压？压不住才曝
用户10xxx44
越大的企业越这样
用户10xxx87
国企都这样。
生花妙笔难写命里书
人家这么干的时候，你们没发现，那都不是一两天的时间了吧。出事了就出来指指点点[抠鼻]
山东省赚yhxg666
降本不可能增效
老山
包钢刚出了安全事故，黑包钢的就越来约多了，这波舆情真是考验包钢了
倔强的男人
车间一线干活的都是挣钱的，有关系的很少，别的岗位就不好说了，，，关系有点复杂
匿名用户
现在连举一反三杜绝发生都没有了吗
阳光总在风雨后
把责任人控制起来！
天魔自在
那你能怎样？[抠鼻]
用户22xxx61
企业会计就把工人工资归类为生产成本，车间主任的工资归类为管理费用