包钢这事儿一出， 全网最崩溃的应该是那几位领导， “降本增效”裁到大动脉上了！ 包钢这事儿，真是把“降本增效”玩成了个大笑话。 我就搞不懂了，裁员专挑干活的裁，留下一堆只会做PPT的在那“指点江山”。 这哪是降本啊，这分明是自废武功！ 有人问领导们天天在会议室里吹空调、看报表，恐怕连车间大门朝哪开都忘了吧？ 真到了赶工期，所谓的“安全第一”全是废纸，机器不能停，人更不能停。 出了事，倒霉的永远是一线兄弟，赔点钱就打发了，领导照样升官发财。 有网友说，真得清醒点，别为了那点窝囊费硬扛。 身体垮了没人替你疼，在资本眼里，你我都只是个随时能换的耗材。 这就叫现实。 一线才是根基！真心希望企业能调整方向，惜才护工，把降本增效落到正地方！ 实干者不该被辜负！善待一线，这样才能走得稳、走得远！
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用户11xxx08
五人干活，十人管理，你裁谁更容易？
8888
大企业这种事，很正常，坐办公室的永远比干活的多
漫步
降本增效，翻译一下就是想让马儿跑得快，又想让马儿少吃草[抠鼻]所有不是技术革新带来的降本增效都是邪门歪道。
不要和狗争论 回复 01-19 23:22
是赌运气，反正质量问题安全隐患要爆出来也是大概率，就好像汽车的安全气囊，90%的车一辈子用不到，要不是强制规定，肯定就降本掉了。记得有车子是没有喇叭的，哈哈
不要和狗争论 回复 01-19 23:23
是赌运气，反正质量问题安全隐患要爆出来也是极低概率，就好像汽车的安全气囊，99%的车用到报废都用不到，要不是强制规定，肯定就降本掉了。记得有车子是没有喇叭的，哈哈
不要和狗争论
所有的降本增效都扯淡。降本不可能增效，没出问题只能说运气好
m鲁谷 回复 01-19 22:05
有理！不尊重科学，就要倒霉！
用户64xxx90 回复 01-19 23:10
降本只能裁管理层 一个管理层的薪资顶好几个一线工人
小八
现在干活的一线都是外包的多！遇事好处理
用户11xxx08
十人干活，十人管理，你容易裁谁？
三石老范
别说国企，就是私营企业，做大到一定程度，也会有特别多的管理部门，很多岗位都不是必须的，有都是“必须的”，那些说裁了的人都没做过企业，也都不是老板，没有一个人，一笔工资是白白付出的，只不过没必要告诉你原因而已
用户11xxx08
五人干活，十人管理，你裁谁阻力小？
一页
原来都是一个尿性，以一敌百
编号9527
我公司现在车间工人12名，管理人员96人。这才是常态！
Ohyes 回复 01-20 00:35
吹啥牛逼
麻木夏天
哪有时间看现场，天天各公司和各部门扯皮，应付上级公司的检查，和底下关系户单位斗智斗勇，这都忙不过来了。
用户12xxx20
有技术敢顶撞当然不喜欢了，现在都是一帮太监围着感觉很好的霸道总裁
用户11xxx08
五人干活，十人管理，你能裁谁？
307狮
人浮于事在国企是通病
用户58xxx76
你怎知道的，有证据吗，没有造谣想吃牢饭了吗
方天画戟
我想肯定是：原来都是本单位老师傅修理，后来说没有资质，业务转给有资质的彼此陌生的外来队伍来做，结果——哄隆隆，上天了！
北方的狼
我们老板大会小会常说的一句经典台词：降本增效就是要把干毛巾拧出水来！[捂脸哭]哈哈哈！
碧野
你想想开会全是女同事，那画风多好
用户15xxx97
什么都不知道就开始造谣了
大盗贼
锅企通病，game规则不改，再怎么调没得用。看下spaceX的员工平均年龄不到30，不按资历按能力，万吧人干了上百万人干不出的活。
mrgege
降本增效换个说法，就是少出钱多干活。说出这种话的都不是好东西
陈醉
房地产真不能倒，
Ohyes
你懂个球。
用户18xxx54
减几个办公室的，什么效益都出来了，偏要减马腿。
华夏人
应该裁掉的是办公室人员，