新加坡联合早报今晚（1月13日晚）报道：“台湾检方通报，中国大陆手机品牌OnePlus（一加）在台非法招募工程师，品牌创始人刘作虎被通缉，台湾分公司两名负责人被起诉。” 评几句: 大陆手机品牌一加创始人刘作虎，因涉嫌通过“港资壳公司”伪装，在中国台湾地区非法招募70余名工程师，被当地检察相关机构通缉，两名台籍负责人遭起诉，6年间超7293万美元资金违规流入中国台湾地区。这绝非单纯企业违规，更是两岸人才流动壁垒下的畸形案例。 本质上，这是“换壳避规”的典型操作——先设香港公司、再更名一加在台相关机构，看似合规实则完全受深圳总部掌控，研发成果专供一加和OPPO使用，直接触碰台湾地区相关规定红线。但更值得深思的是，大陆早已敞开怀抱：厦门给台青发创业补贴、宁德时代等大厂每年给台胞提供超百个实打实的就业机会，台湾职业资格直接采认、职称评审同等认可，惠台政策覆盖就业创业全周期。可台湾地区却对陆资入台设下重重限制，据公开行业报告显示，49%服务业禁止陆企投资，连驻台人员数量都严格管控，堪称“只准钱来、不准人来”。 企业逐利不能突破合规底线，但两岸同胞同根同源，人才流动本是互利共赢的好事。大陆的惠台诚意摆得明明白白，台湾地区却用壁垒逼企业走“灰色地带”。与其搞人为设限，不如打通双向合规的“阳光通道”，让两岸人才自由流动、产业深度融合，这才是真正惠及同胞的务实之举！
