形式主义和官僚主义之所以不断发生，主要有以下原因： 一是搞形式主义和官僚主义，能够让人快速博取别人的眼球，获得别人的认可，提升自己的形象，证明自身的能力和本身。 二是搞形式主义和官僚主义，能够让人少付出努力甚至不努力就轻松实现自己的动机，达到自己的目标。 三是搞形式主义和官僚主义，能够迎合某些上级快出成绩、好大喜功的胃口，进而为自身争取上级的青睐打下基础。 四是搞形式主义和官僚主义，能够不动声色、瞒天过海地用国家的资源和民众的权益为自己挣脸面、捞政绩、谋私利。 五是搞形式主义和官僚主义，成本低收益高，单因搞形式主义和官僚主义出事了也不会受重处理，更动不了自己的饭碗，如果搞成了就能端上更铁的饭碗。 ▲严纠严治形式主义和官僚主义要用重典 从严纠上来讲，对贯彻落实国家决策部署做选择、搞变通、打折扣，不作为、慢作为、乱作为，搞“政绩工程”、做表面文章，抓工作简单机械、层层加码，以及加重基层负担的形式主义、官僚主义等问题都必须要求各级各部门时时自查，对自查发现的问题要迅速主动整改落实到位。 更重要的是，对于暴露出来的，已经造成损害的形式主义、官僚主义问题必须拿出诚意、拿出政策、拿出真金白银消除对群众带来的影响和损失，不能只是处理不作为、乱作为的干部就打住，而是在此基础上必须强制搞形式主义、官僚主义的那类人个人赔偿给群众带来的影响和损失，千万别把这些损失安排国家资金来列支，更不能处理了干部后就对群众损失的合法利益避口不提。只有强制搞形式主义、官僚主义的个人负责赔偿群众的损失才能让这类人真正得教训，防止他们再犯。 从严治上来讲，对搞形式主义、官僚主义给国家和民众造成损害的要依照损害程度严肃依规、依纪、依法处理，但处理的力度要加大、加重，在处理对应的档次上至少要从记过或党内严重警告往重里走。 同时，要将这类人调整到工作条件差且不涉及资金、资源的工作地点和工作岗位，犯法的自然按法律规定从重处理，让所有的人看到搞形式主义、官僚主义是要自身付出大成本的，是会对自身的发展造成严重打击的，进而让公职人员们更加树牢为民理念、履行好为民职责、真正不辜负国家的培养和人民的信任。 网友们对此有何看法，请在评论区留言！
