深圳易力声抗议加班事件仍在持续发酵，从现场情况和公司12月8日发布的公告来看，情况愈发严峻。 12月4 - 5日，深圳易力声为平息员工罢工事件，发布了发放生活补贴和延续工龄的通知。 当天，部分员工确实正常返岗上班，但仍有大部分员工“坚守阵地”。 留下的员工或许已对易力声产生信任危机，且大概率都是老员工。正如他们所言，公司已被收购，核心订单转移至越南，如今公司取消加班制度，完全是想逼员工主动离职。 诚然，企业因订单减少安排员工“五天八小时”工作制，让员工每月拿着两千来元的工资勉强维持生计，公司期望员工与自己共渡难关，这并不违法。但企业在盈利红火之时，可曾想过回馈过员工呢？ 当资本逐利，要与员工讲游戏规则时，企业家是否能保留那应有的善念呢？
