别再把上司的“弹脑门”、“拍肩膀”当成是看重你了，这根本不是什么职场亲切，这就是赤裸裸的骚扰！ 刚才看到有小伙伴私信哭诉遇到这种“咸猪手”还不敢吱声，真是气得我肝疼，咱们圈里这种借着“开玩笑”名义占新人便宜的事儿还少吗？ 说个实锤给大伙提个醒，千万别觉得这是小题大做。 去年裁判文书网披露了个真实判例，就因为在公司长期对同事动手动脚，哪怕只是弹击、拍打这种看似“打闹”的行为，最后当事人不仅被判赔了5000块精神损失费，连没尽到管理责任的公司都跟着吃了行政处罚。 看见没？ 现在的风向变了，妇女权益保障法早就更新了，法律是站在咱这边的。 遇到这种事千万别怂，也别傻乎乎地直接辞职走人，那不是便宜了坏人吗？ 听哥一句劝，第一步先把证据留好，每一次的时间地点记下来，微信聊天记录截屏存云端，必要时候录音笔备上。 拿着证据直接找HR或者打12333劳动监察大队投诉，实在不行就报警。 大家在职场上有没有遇到过这种“手脚不干净”的老油条？ 评论区曝光一下，咱们一起想办法治治这帮人！
