最近广东惠来县卫健局一个通知，直接让很多人看懵了。他们发通知给下辖的卫生院，要求把2025年1到10月已经发下去的“基础绩效奖”退回去，而且得在12月1日前转账到指定账户。 这波操作，简直让人心梗。 这可不是什么小钱。有医生透露，有的人要退一万多块。对于一个基层医生来说，这是多大的负担。一位工作了十几年的曹医生说，他们月均绩效也就一千元左右，这部分钱占每月总收入超过四分之一。基层工作本来就不易，三班倒值班，没有节假日加班费，连夜班费都没有。卫生院很多连食堂都没有，吃住行全靠自己，上有老下有小要养。现在突然要他们把“吃到肚子里的饭再吐出来”，生活直接受影响。 更让人想不通的是理由。通知里写是根据一份当地新出台的《实施方案》，但那份方案全文里，压根没提“退回”这两个字。网上传是因为“财政预算调整，提前拨付需冲销”，但官方也没出来给个明确说法。 这就很离谱了。“基础绩效奖”根本不是额外奖金，它就是工资的一部分。很多地方在清理规范各类津补贴后，用这个科目来替代原来的一些奖金，按月随工资发放。医生们辛辛苦苦干了10个月，到手的劳动报酬，凭什么一纸通知说收回就收回？这合法吗？ 有法律专业人士指出，绩效奖金属于劳动报酬，受到《劳动合同法》保护，用人单位不能随意要求返还。而且，这种“朝令夕改”的做法，严重破坏了政策的稳定性和大家对单位的信任。 最让人心疼又气愤的是，这种事还不是头一回。之前就有地方要求医生退还多年前的夜班费、绩效。更魔幻的是，现在有些医院科室的绩效甚至成了“负数”，医生干一个月活，算下来不仅没奖金，还可能倒欠医院钱，被调侃是“付费上班”。 基层医生是普通人健康的第一道防线，他们留不住，最后吃亏的是所有人。当一名医生每天上班前，不是想着怎么治病救人，而是担心这个月工资会不会被扣光、甚至要倒贴，你还能指望这个系统有活力吗？这种透支医生尊严和热情的做法，最终透支的是我们每个人的健康未来。 说到底，大家要的不是撒泼打滚，只是一个明确的说法、一个合理的解释，和一份有保障的、配得上他们付出的劳动报酬。让医生能安心看病，而不是整天为生计发愁，这要求真的不过分。 如果觉得我说得在理，或者你身边也有类似的情况，不妨在评论区聊聊你的看法。
