一名乌军女兵，在接受乌克兰电视台采访，被问到前线当下更缺人，还是更缺无人机时，她表示，前线最缺的是人，如今面临的最大问题，不是缺不缺人的事儿，而是人快打光了！ 采访中女兵强调，前线人力短缺远超无人机需求。乌军累计损失巨大，美国战争研究所报告显示，到2025年初，损失约70万人。开战时25万现役部队基本耗尽，后动员88万人，但战线绵延几千公里，无法充分覆盖。2024年损失59万人，2025年前三个月又减13万人。这种速度让兵源难以补充。顿巴斯红军城方向，俄军推进15公里，乌方丢失157平方公里土地，主要因步兵数量不足。亚速营前参谋长指出，顿涅茨克北部俄军投入11万人，是乌军三倍。乌军旅级编制率仅30%，远低于作战标准，却仍需防守甚至反击。康斯坦丁诺夫卡包围事件，3000多人一夜损失，外媒确认一周内1.5万人阵亡。这些数据反映出人力问题的严重性。 基辅当局为应对短缺，调整征兵政策。最低年龄从27岁降到25岁，美国建议进一步到18岁，但泽连斯基团队表示，不能让新兵无装备上阵。武器和装甲车供应跟不上动员速度。国防部采购5万套女式军服，女性服役人数达6万多，占兵力7%。海外25到60岁男性被要求回国报到，但执行困难。金融时报报道，2023年10个月逃兵数超过前两年总和，许多人借训练机会逃离。征兵中心官员抱怨，母亲带孩子出国，导致兵源流失。雇佣兵成为补充，从哥伦比亚、巴西、日本而来。第47机械化旅吸收这些人员，但他们常处劣势。苏梅事件中，30名哥伦比亚雇佣兵陷半包围。红军城战斗，第79旅休整一天就被调回，士兵疲惫上阵。 前线军官公开表达不满，上级只下达命令，不解决根本问题。克罗特维奇补充，即使每天动员10万人，训练一个月后上阵，也仅撑两三周。防线从扎波罗热到苏梅，几百公里长，缺口难以填补。采访播出后，社会反响强烈，暴露人力危机。NPR报道，2025年越来越多女性加入军中，数千人在前线角色。基辅独立报提到，一支旅首次针对女性招募，以填补短缺。到2025年，约5500女性在前线作战，比2023年增加。国防部统计，整体女性军人超7万，选择军旅以保卫家园。 战争持续，乌克兰经济也受人力短缺影响。RFERL报道，征兵、逃兵和移民导致工厂空置，教育和交通等领域缺人。关键岗位空缺，女性填补传统男性工作，如煤矿和机械操作。哥伦比亚日报指出，战争让男性上前线，女性进入重工业。ISW报告评估，乌克兰在波克罗夫斯克北部和西部反击减缓俄军，但严重短缺和装备问题持续。军事观察杂志警告，乌军面临危机，丢失区域因缺人。路透社调查显示，青年招募方案于2025年2月启动，显示军队压力增大。 乌克兰2025战略努力平衡前线单位，但短缺仍存。Mick Ryan分析，乌军在招募和训练上调整，但长线消耗战考验持久力。UkraineWorld指出，美国国防领导警告，长期 attrition 战斗加剧短缺。军事专家强调，无人机和炮弹可从盟友获取，但人力依赖国内动员。逃兵现象加剧，执法部门难以控制。海外乌克兰人被召回，但许多不愿返回。雇佣兵补充有限，常被置于高风险位置。 女性角色日益突出，DW报道，战争让女性进入关键岗位。VPM新闻提到，女性军人数增加，以对抗俄罗斯。纽约时报聚焦一名女飞行员，打破刻板印象，但整体作战女性仅5500人。YouTube视频讨论女性在波克罗夫斯克战斗的影响，俄军试图控制城市。Facebook帖子强调，2025年7万女性服役，官员转向不适役储备以缓解短缺。
