大龄技术人员何去何从？57 岁三证在手，求职却屡屡被 “晾”！ 大家好，有没有大龄技术人来聊聊心里话？我今年 57 岁，干了 33 年建筑行业，现在却陷入了求职困境，真的不知道该何去何从… 说出来不怕大家笑话，我手里握着一级建造师、一级造价师、国注监理工程师三个硬通货证书，还有中级职称，按理说在行业里也算有竞争力吧？ 从最初的测量员、技术员，到后来的土建工程师、预算员、预算经理、成本经理，再到最近 4 年的专业监理工程师、总监理工程师代表、总监理工程师，建筑行业的上下游岗位我几乎干了个遍，33 年的经验不说炉火纯青，也算是能独当一面了。 2024 年 1 月 11 日，劳动合同到期后我就失业了。本想着凭着这么多年的经验和证书，找份工作应该不难，可现实狠狠给了我一巴掌！ 投了几十份简历，要么收到的是 “岗位不合适” 的统一回复，要么就是 HR 发来一句 “请问你何时有空沟通一下？”。每次我都赶紧回复自己的空闲时间，满心期待能有进一步交流，结果等来的全是石沉大海，再也没有下文… 我实在想不通：是我的证书含金量不够？还是 33 年的行业经验不值钱？为什么 HR 约了沟通，我回复后就没消息了？难道就因为我 57 岁，还没到退休年龄，就成了职场 “弃子”？ 我们这些大龄技术人员，一辈子扎根一个行业，积累的全是实打实的经验，不说能发光发热，至少能为公司解决不少实际问题，怎么就没人要了呢？ 看着身边同龄人有的已经退休享清福，有的还在岗位上发挥余热，而我空有一身本领却无处施展，心里真的又焦虑又迷茫。 有没有懂行的朋友或者有类似经历的家人，来指点迷津？大龄技术人员到底该怎么求职？HR 这种 “约而不谈” 的操作，到底是因为年龄歧视，还是有其他原因？ 大龄求职 建筑行业 一级建造师 一级造价师 监理工程师 职场困境 中年危机 技术人员 求职迷茫
