浙江，男子就职的公司，为了一个6亿元的业务，他们接待了一个国企的高管考察队，他们

浙江，男子就职的公司，为了一个6亿元的业务，他们接待了一个国企的高管考察队，他们吃喝玩乐，有新高度，不但去足疗按摩，还要到KTV找失足女，要她们有偿陪侍，除此之外，他们要喝茅台，吃高档美食，住五星级豪华套房，来了6次，他们花了50多万，其中一个高管还暗示要巨额好处费，他们拒绝了，结果项目就黄了，于是男子爆料。   网络上关于“饭局文化”、“应酬套路”的讨论一直没断过。可再怎么说，也很少有像浙江这家公司的遭遇，能让人一边觉得荒唐，一边又咂摸出一股无奈。   说实话，普通人想象中的商务接待，顶天了也就是安排几顿好饭，住个体面点的酒店，顶多再送点土特产。   可据这位爆料男子说，他们公司为了这6个亿的生意，接待的标准可以说已经“卷”到天花板了。国企高管一行人前后来了六次，每次都是“满汉全席”级别的招待。   吃的喝的绝不含糊，茅台是标配，高档菜一桌接一桌。住的更是五星级大套房，房间里啥都有，比自家还舒服。   饭后节目也很有“层次感”，先是足浴按摩放松一下，接着去KTV“娱乐”，还得专门安排“有偿陪侍”小姐，全方位照顾高管们的“情绪管理”。   据说有一次，甚至高管还直接开口，“今晚要安排点特别的，得有姑娘陪着唱歌喝酒。”这要求要是搁二十年前，可能还有人觉得“稀罕”，现在可真是见怪不怪。   只不过，这种玩法早就不是“创新”，而是“惯例”了。一个项目，光应酬就砸进五十多万，这还只是明面上的花销。   高档美食、茅台、五星级房间这些都能开发票，KTV包间、足浴、陪侍，八成只能“另算”。按理说，花这么多钱，总该有点“回报”吧？   可现实是，钱花了，心也操碎了，项目却还是黄了。更让人唏嘘的是，这事里被消耗的不光是钱，更是普通人的尊严。   想想看，公司里的员工们为了留住客户，不得不陪着喝酒、唱歌、熬夜，甚至还要帮着安排各种“特殊服务”。   有些员工明明嘴上说“无所谓”，但心里都明白，这种应酬，早就超出职业道德底线。说到底，这种接待已经不是“正常竞争”了，而是明目张胆的“谁更舍得下本”。   你不配合，对方就冷着你；你配合得好，才有机会“谈业务”。公司里不少人心里明白，这哪是做生意，简直就是一场“豪赌”。花了钱，未必见得有回报；不花钱，生意肯定没戏。   说到最让人气愤的，其实还不是那些花天酒地的花销，而是国企高管临走时的“暗示”。据爆料者说，对方高管悄悄提了一嘴：   “兄弟，这项目这么大，你们要是懂点规矩，咱们都好做事。”翻译成人话，就是“该送的钱得送到位，不然你们努力都是白搭”。   这话一出，谁都懂了。前面六次接待算什么？那只是“开胃菜”。真正的“大餐”，是要直接打到高管的腰包里。   说白了，这种做法在商业社会并不稀奇，尤其是在一些“审批权”集中的行业。高管一句话，能让一个项目起死回生，也能让一个公司血本无归。   可问题是，这种“好处费”哪来的？最终还不是落在企业和员工头上。说到底，项目落空，最难受的还是那些为公司拼命付出的打工人。   本来大家还幻想着，“辛苦一场，业务做成了，年底分红能多拿点。”现在倒好，钱也花了，脸也丢了，项目还没落到手，连老板都直呼“亏麻了”。   这事一曝光，网上各种评论就来了。有的说，“敢爆出来，说明这公司骨气还在，不愿同流合污。”也有的说，“现在社会就是这样，谁敢不陪，不懂规矩就只能吃亏。”   其实，很多网友表面上是“看热闹”，心里却都在琢磨：这年头，谁还没被“应酬文化”折腾过？   不少中年网友留言，“我们年轻时也觉得自己能守住底线，后来才知道，竞争这么激烈，不陪不送根本混不下去。”   还有人说，“公司每年光是应酬就得花掉一大笔，员工都快成‘服务员’了，哪还有心思搞业务？”   说到底，这种风气，大家都知道不对，可谁都没勇气第一个站出来“说不”。企业怕丢项目，员工怕丢饭碗，官员怕“树大招风”，一环扣一环，最后全社会都成了“看客”。   大家都想凭实力吃饭，可现实是“关系”经常压倒一切。有人说，做生意本来就要“八面玲珑”，可八面玲珑和“失去底线”不是一码事。   生意场上，拼的应该是能力和诚信，不是“谁更能喝、谁更能送”。希望有一天，做实业的、做管理的，都能堂堂正正、光明磊落地谈合作，而不是被“酒桌文化”和“灰色交易”绑架。 参考资料： 《国企高管被举报接受高档宴请、KTV有偿陪侍，通报：三人已停职》——新民晚报