宗馥莉真是现在女性的标杆 她想打赢18亿的官司，不是她六亲不认，而是她不想被亲情绑架，在她的逻辑里，一切都应该合规合法。 娃哈哈是宗老一手创办的，她作为长女，也付出了不少心血，她为的就是想让员工有更好的生活维持生计，她能坚持上诉，也跟她的成长经历有关。 那些说她不近人情的，根本没看到她背后的实干——跑遍全国选址建厂，为德国设备谈判17小时不松口，硬生生做到饮料全自主生产，这份拼劲才是她的底气。 她的“冷”从来不是针对亲情，而是拒绝用人情模糊规则，毕竟企业要养无数员工，管理一松就会乱了根基。 现在太多人把“顾情面”当美德，却忘了真正的负责是守住底线，宗馥莉的清醒和强硬，才是领导者该有的样子。 女性在职场本就容易被贴“情绪化”“重人情”的标签，她却用实力证明，理性和原则才是最硬的铠甲。 你们觉得职场中该优先讲规则还是顾人情？换作你会像宗馥莉这样坚持吗？
