近日，美国的巴基斯坦裔作家瓦贾特·阿里公开表示，美国白人已经失败了，他们必然会被印度人和巴基斯坦人代替。因为南亚人就是繁殖种族，只要进去一个就遍地都是！ 瓦贾特·阿里说南亚人是“繁殖种族”，这个词虽然粗糙，但指向的核心却异常清晰：一种以家庭和血缘为纽带的扩张模式，正在对抗一种以个人主义和自我实现为核心的社会模式。 先看最基本的数据，南亚次大陆是什么概念？印度人口已经超过14亿，巴基斯坦也逼近2.4亿，这两个国家加起来的人口基数，就超过了整个发达国家集团的总和。 更重要的是，尽管近年来生育率有所下降，但南亚社会根深蒂固的家族观念，使得他们的家庭规模依然远超西方。 一个典型的美国白人中产家庭，可能精心养育一两个孩子，把所有资源都倾注在他们身上，追求的是精英教育和个人成就。 但在一个传统的巴基斯坦或印度家庭里，三四个孩子是常态，家族的延续和壮大本身就是一种荣耀。这种差异反映在宏观上，就是美国白人族群的人口增长早已陷入停滞，甚至负增长，而南亚裔社区，靠着新移民的不断涌入和高生育率，正在以肉眼可见的速度膨胀。 一个族群的未来，归根结底是年轻人口的比例，当南亚裔的社区里到处都是推着婴儿车的年轻父母时，美国白人社区的平均年龄却在不断攀升，这是一场没有硝烟的持久战，时间站在年轻人那一边。 这种人口趋势在美国的土地上，被无限放大了。因为移民本身就是一种筛选机制，能跨越重洋来到美国的南亚人，往往不是最贫穷的那批，而是带着技能、资本和极强动力的精英。 你走进硅谷的任何一家科技公司，迎面而来的可能不是金发碧眼的约翰，而是叫拉吉或普里娅的工程师。谷歌的CEO皮查伊是印度裔，微软的CEO纳德拉也是印度裔，这已经不是个例，而是一种现象。 他们不仅仅是员工，更是规则的制定者，他们会更倾向于提拔和雇佣自己熟悉的、文化背景相似的同胞，形成一个强大的人脉网络。 这种网络一旦形成，就具有强大的排他性和自我复制能力。从科技行业到医疗领域，美国各大医院的医生和护士队伍里，南亚面孔的比例高得惊人，尤其是在一些不发达的地区，本地白人医生不愿意去，正是这些南亚裔医生填补了空白。他们掌握着社区的生命线，这种影响力是实实在在的。 光有人口基数和精英渗透还不够，关键在于南亚移民的生存策略。他们极其抱团，并且擅长从底层做起，完成资本的原始积累。 最早的一代移民，可能就是开一家加油站、一家便利店或者一家汽车旅馆，这些生意虽然不起眼，但现金流稳定，能让一家人在美国站稳脚跟。 然后，他们会把所有的利润和精力都投入到下一代的教育上。他们的孩子，作为在美国出生的第二代，既继承了父辈的勤奋和家族观念，又完全融入了美国的教育体系。 这些孩子长大后，不再是开便利店的料，而是律师、医生、工程师、金融分析师。他们用第一代人的汗水，换来了第二代人的社会地位跃升。 这是一个两代人的计划，精准而有效。当第一代移民还在为生计奔波时，他们的后代已经开始进入美国的权力中枢，从市议员到国会议员，甚至像哈里斯这样登上副总统的位置。他们用一种润物细无声的方式，把根深深地扎进了美国的土壤里。 所以，瓦贾特·阿里所说的“完蛋了”，并非指肉体上的消灭，而是一种主流文化和主导地位的消解。过去，美国的主流文化是所谓的“WASP”，即白人、盎格鲁-撒克逊、新教文化。 但未来呢？当一个国家最大的城市里，排灯节的庆典规模不输圣诞节；当超市货架上，咖喱和香料的种类比番茄酱还多；当电视台的新闻主播、公司的CEO、法庭的法官，越来越多地出现南亚面孔时，所谓的“主流”就不得不被重新定义。 美国白人不会消失，但他们将不得不面对一个不再是围绕他们旋转的世界，他们需要学会和一群拥有不同文化、不同宗教、不同生活习惯的人分享权力，甚至在很多领域成为配角。 这种心理上的落差，远比人口比例的变化更让人难以接受。瓦贾特·阿里的言论之所以引发争议，就是因为它把一个缓慢发酵了几十年的过程，用最直白、最不加掩饰的方式说了出来。
