有时候你不得不佩服，当一个国家被逼到墙角，能想出多硬核的办法。二战打完，苏联男人少了2700万。什么概念？就是村里可能就一个男的，剩下全是女的。整个国家，阴盛阳衰到了一个岌岌可危的地步。 1957 年苏联男女比例跌到 830:1000，也就是说每 1000 名女性对应 830 名男性，到 1985 年男性占比仍只有 47%，女性占 53%，这种性别失衡直接戳中了国家存续的要害，没人干活、没人当兵、没人延续后代，再不想辙就得彻底垮掉。 最紧迫的就是人口再生产，苏联1944年还在战争状态时就急着出台了母亲系列奖章政策，算是把鼓励生育玩到了极致。这套体系层级分明，养育5个孩子给二级母亲奖章，6个给一级，7 到 9 个分别对应三级到一级光荣母亲勋章，要是能养活10个及以上子女，直接授予英雄母亲称号和金星勋章。 不光给荣誉，还有实打实的好处，获奖母亲每月能领补助金，多子女家庭能优先分房、子女上学免费，甚至在购物、医疗上都有优先权。这政策效果确实立竿见影，到50年代初就有380万以上多子女母亲拿到光荣母亲勋章或母亲奖章，截止1995年相关奖章总共发了1.315 亿枚，虽然没能让出生率突破2.1%的更替水平，但至少把人口断崖的趋势稳住了，避免了族群萎缩的危机。 没人干活的难题则全靠女性顶上来，以前男性垄断的工厂、矿山、农场，战后全成了女性的主场。原本需要体力的钢铁厂、拖拉机制造厂，车间里随处可见女工的身影，农业生产中集体农庄的女性占比更是直线飙升，从播种到收割全程包揽。就连国防领域也不例外，二战中就有大量女性参军当飞行员、狙击手，战后不少人留在军队从事通信、后勤甚至作战岗位，填补了男性兵员的空缺。 为了让女性能更好地兼顾工作和家庭，苏联还大力普及教育和完善配套设施，1952年普及七年制义务教育，1975年又推广十年制义务教育，让女性有能力从事技术工种，同时建设大量托儿所、幼儿园，解决育儿后顾之忧，这波操作既盘活了劳动力，又让女性地位实现了跨越式提升。 不过光靠内部挖掘还不够，苏联还搞了些特殊操作来弥补人力缺口。虽然没有大规模引进外籍男性，但通过调整人口布局，把部分少数民族迁徙到劳动力短缺的地区参与建设，比如让流放的族群在新定居点从事采矿、建筑等重体力劳动，间接缓解了局部人力紧张。当然这种迁徙伴随不少问题，但从国家层面看，确实在短期内补充了劳动力。 这些硬核办法凑到一起，硬是让苏联从崩溃边缘拉了回来。女性撑起了经济重建的半壁江山，生育政策让人口缓慢回升，到1989年苏联人口达到2.8亿，足够支撑起超级大国的体量。 但性别失衡的后遗症也很明显，直到苏联解体后，俄罗斯女性仍比男性多 900 万，离婚率居高不下，女性外嫁现象也加剧了人口流失。不过放在当时的绝境下，这些办法没有最优解只有最无奈的选择，2700 万男性的缺口不是靠空想就能补上的，苏联用政策杠杆撬动生育、释放女性潜力，再加上特殊的人口调配，硬生生扛过了最艰难的岁月，这种被逼出来的生存智慧，确实让人不得不服。
