体制内提拔当领导不难，难是的一直往上走。 尤其是那种小县城的体制内，到了正科以后就很难了。 以前的一个老领导，农村娃出身，30岁就成了副科了，37岁的时候从发改局的副局长调到乡镇上去当镇长，解决了正科位置，在镇上当了5年镇长提拔成了镇书记，还是正科，这个时候他42岁了，在书记的位置又干了5年，47岁的时候为了回县城里面，去了住建局下面的城管局当局长，又是正科，他如果能住建局局长，就是重用了，以后还有一点可能当副处，可是他到了住建下属的城管局去当局长，他退休的时候副处就没戏了。 算算时间，他在正科这个位置上待了20年都没提拔成副处。 这就是平台的恐怖之处。 县城里面副科不难，正科开始有难度，副处就是大上限了。 体制内想要提拔，躺平是不可能的，每一个实权领导岗位都有N个人在那竞争，你有能力，他也有能力，你有背景，他也有背景，都是卷。 什么叫做社会的平等观念?
