有些事情是能征求意见的，有些事情是不能征求意见的。 比如，学校领导如果咨询教师是否召开会议，很多教师就会觉得没有必要，有什么事在群里说一说就行了。 现在很多学校就是因为长期不开会，教师想怎么办就怎么办，有问题，学校领导也不指出，不批评，时间长了，学校变得越来越混乱。 这不是尊重老师，其实是害了老师，当一所学校的老师工作没有成就感时，时间长了只会变得懒散自由，不仅教师找不到成就感，最为关键的是学校教学质量肯定滑坡。 一个团队是需要引领的，而会议是非常重要的一种形式。苗头性的问题，经常在会上提一提，说一说，一定会起到抑制作用。好的事情，在会议上表扬一番，也能够起到示范作用。 每一所单位都有自己的文化，按照规矩做事，按制度执行，按标准检测，这就是文化。 怕就怕学校管理缺乏担当，没有独立的思想，脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里，这样其实是对学校发展不负责任的表现。
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