上海，男子和同事受公司安排，一同到苏州参加英伟达的活动，同事嫌麻烦便没有参与现场

上海，男子和同事受公司安排，一同到苏州参加英伟达的活动，同事嫌麻烦便没有参与现场的抽奖，而男子则趁上厕所的间隙，去各个展位完成了盖章，获得了抽奖的资格。[嘘] 公司派你去参加行业大会，结果你顺手抽中一块顶级显卡，这奖到底算谁的？最近，一位上海员工就遇到了这种“甜蜜的烦恼”。 他和同事被公司派往苏州参加英伟达技术活动，趁着休息时间，他独自跑遍各个展台完成集章，拿到了抽奖资格，而同行的同事觉得麻烦，早就放弃了参与。 运气来了挡不住——他居然抽中了现场大奖一块高性能显卡，没想到喜讯传来后，公司却要求他上交奖品，理由是这是公务行程的收获。 更让人意外的是，有消息称他的同事在中奖后，竟然谎称“公司已经知道了”，试图给他施加压力，但事实上，当时公司对此还一无所知。 由于拒绝上交奖品，这位员工最终离开了公司，一块显卡引发的职场风波，就这样改变了一个人的职业轨迹。 从法律实务看，这类情况确实存在灰色地带，虽然参会本身是工作行为，但抽奖发生在休息时间，且需要员工主动参与额外任务才能获得资格，这就让奖品的归属变得复杂起来。 看了上海这位员工事件，在网络上引发热议，网友们从不同角度发表多元化的讨论。 "从法律角度看，奖品归属关键在于抽奖行为是否属于职务行为，员工虽因公参加活动，但抽奖并非工作职责，公司很难主张所有权。" "我们公司去年团建抽奖，中奖同事也被迫把奖品充公，美其名曰'团队财产'。" "最让人不齿的是同事的做法，自己嫌麻烦不参与，见人中奖就眼红，还谎报军情，这种同事最要小心。" "公司为一张显卡损失一名员工，看似保住利益，实则寒了员工的心，得不偿失。" "既然占用工作时间参加活动，中奖理应与公司分享，毕竟公司承担了差旅成本。" "不如协商折现与公司分成，既保住工作又不吃亏。" 您认为公司有权要求员工上交活动中奖的奖品吗？如果您是这位中奖员工，会如何应对？职场中遇到"红眼病"同事该怎么办？欢迎在评论区分享您的看法和经验！ 信息来源：扬子晚报