董明珠坦言：别跟普通员工谈奉献 “别跟普通员工谈奉献”——格力电器掌门人董明珠

董明珠坦言：别跟普通员工谈奉献 “别跟普通员工谈奉献”——格力电器掌门人董明珠这句话一出，瞬间在职场圈炸开了锅。这位向来以严格管理著称的女企业家，竟说出了无数打工人的心声，让人直呼意外。 在2023年初的一次公开讲话中，董明珠重新定义了“好员工”的标准：“不违规违纪、不损害公司利益、懂得尊重他人，这就是好员工。”她特别强调，别跟普通员工空谈奉献。这番话与她以往强调奉献精神的形象形成鲜明对比，立刻引发热议。 不少职场人深表认同：普通员工权限有限，如果超越职责范围盲目干活，反而容易适得其反。在996、加班已成常态的今天，这种观点无疑给职场注入了一股清流。 事实上，不谈奉献不等于鼓励“躺平”。有职场人坦言，只有先稳住心态，才能找到真正值得投入的方向。对普通员工来说，立足本职、尽职尽责，本身就是对企业最大的贡献。 董明珠对此有清晰的认识：普通员工管好自己的一亩三分地就够了，而高管则要承担更大责任。这种差异化要求，展现了她务实的管理智慧。 值得一提的是，格力早在2011年就开始为员工谋福利，累计投入15亿建设员工宿舍。董明珠认为，企业首先要给员工安全感，不能让他们居无定所。这种“先付出后索取”的理念，或许正是格力能留住人才的关键。 在当代职场，奉献与回报需要找到平衡点。员工尽职尽责，企业保障福利，这种双向奔赴的关系，才是健康职场生态该有的模样。（图片来自海量财经）