上海，男子刚入职半个月，就跟公司申请休产假，公司不仅不同意，还立马以“旷工”为由开除了男子。公司：他请假就是为了算计公司，想占便宜！ 男子的妻子怀孕37周，马上就要生了，这种紧要关头，男子当然想陪在家人身边。 所以周一一大早，他就跟公司申请了“休产假”，可公司秒拒，回复称没有这样的假期。 而且没过一会，公司就以男子当天无故不来上班为由，把他开除了，哪怕男子被拒绝后回到公司补假，再次提出了申请，还是没什么用。 男子一气之下，直接告到了法院，法院审理后判定公司开除行为违规，应该赔偿男子8000。 但公司不服，说请这种假就是想占公司便宜，而且当时周末名义上双休，但实际上员工就应该自愿加班，因此男子显然是旷工了。 如此荒唐的理由当然不会被法院认可，最终还是维持了原来的判决，不得不说这公司也是挺“嘴硬”的。 公司觉得员工休产假是损失，却没想过万一这要真是个人才，公司把人家逼走的损失可大的多了！这种把员工当成耗材的企业，多半也坚持不了几天。 你觉得呢？ 男子请陪产假被开除 公司：纯属算计
