俞老板，请收起你的“南极炫耀学” 俞敏洪在南极写下那封900余字的32周年贺信时，大概不会想到会引发这样的反噬。五次提及“我”和“南极”的深情告白，换来的却是员工在地铁上的犀利回应：“亲爱的老板，我正在晚八点半下班的地铁上，十小时的课程是折磨，周末的快乐与我无关。” 这场景何其熟悉——当老板在南极看企鹅，员工在晚高峰挤地铁；当资本家畅谈诗和远方，打工人却困在眼前的苟且。这让人想起那个朴素的道理：吃肉时若不能分给别人，至少别吧唧嘴。 “好好努力，过年给你娶个嫂子”式的画饼套路早已过时。当管理者沉醉于“看我多成功”的自我感动时，打工人正在用一个个加班夜丈量理想与现实的距离。真正的领导力从来不在南极，而在每个加班的夜晚能否给员工叫一份热乎的外卖，在每个周末能否让年轻人安心享受生活。 别再炫耀诗和远方了，先解决好员工眼前的八小时工作制和双休吧。
