唉！来了一个新厂长，听说他工资是30000元一月，平均一天工资是1000元往上+，他一天工资顶员工一个星期的工资了，老板从别的地方挖过来的，这个新厂长一上任牛逼的很，然后大开早会对厂里所有员工讲，之前厂里订的什么规矩都作废了，我现重新给你们订厂里的规矩，你们上班必需按照我的规矩来执行，我再重复一变，之前厂里的规矩已作废了，你们现按照我的规矩来执行，如有不满意可以找人事经理或找我也可以，实在不行就辞工走人，我现念一下厂里暂时定的规矩，后期如有新规矩要补的话，我会在群里通知大家。 1：做坏一个产品按厂里定的价格赔，各赔一半，比方你做这个岗位损坏一个产品，这个产品卖给客户是1000元，那从你工资扣500元，其他产品也一样。 2：迟到一次罚按分钟累计罚，一分钟10元，依次累计罚款，例如迟到60分钟扣600元。 3：旷工一天扣6天工资。 暂时定三条规矩，后期有规矩再补充。
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我生命中的温暖唯有你的笑容
前提是这种厂福利超级好，否则就像狗不理包子一样，狗都不理
用户10xxx32
这种厂基本黄，或者就是为了赶走老员工。基本上技术员不受你的气，流失会严重，熟练工也会走一大部分，产品质量开始不稳定，基本上工厂开始走下坡路
big263
[害羞]这人是文盲吗？
四个农民工
就这三条，其他都作废了？那也不错，睡觉呗，不做就不会坏
用户10xxx93
直接劳动局，下周他卷铺盖
侯鹿
明显违反劳动法。企业没有行政处罚权，所以罚款本就非法。工资收入受法律保护不能随便扣除
晨风暖
延迟下班一分钟补偿10块钱
驻倭华军
处罚钱不超过工资的20%，这样搞是坑老板。
用户10xxx99
这还不辞工走人，还留下来给他当孙子迈。
，赤水情深
蹭眼球，蹭流量，这种文章坏的很
159
牛