很形象的展示了我的公司
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痔同道和，太搞笑了[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
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很形象的展示了我的公司
昌翰用小姐姐
2025-11-16 13:25:28
1
阅读：3132
清风绿树
那你这公司还能坚挺到现在也是相当牛批了
用户35xxx46 回复 11-18 17:59
一般老板能无视重力？这说明有神力啊
风雨无阻 回复 11-18 16:59
经营不善，老板自己也得出去跑业务
321
我们公司是一个人拉，四五个人指挥，还意见不统一，一个说应该往前，一个说往后，一个说往左一个说往右，最可气的是还有一个说你拉车姿势不对，应该把车扛着走，你做一件事前还要做个PPT整合所有人意见审批完才行
小小獠
那你老板已经揭不开锅了吧？你觉得公司要优化，但是对老板说，只要公司能稳定的挣钱，就不能乱改，稳定比优化重要
淹死的鱼
第一个才是最合理的，关键决策人必须要有
追梦人 回复 11-18 11:11
我的公司是一个人拉，三个人坐在上面。
谦信
第一个才是正常公司，第二个经营不善领导自己也要干基层工作，第三个老板有钱，倒行逆施还没倒闭
举头望明月
第二种是公司里的一个小组差不多，小组长带头人很合理，但是老板带头干的真不多，能出个有创意的idea就不错了，执行么肯定是底下的人。[捂脸哭]
你号没了
领导需要的是做好方向规划和实操统筹。光纸上谈兵要做大做强没用，具体怎么做，有什么难处，都要领导去安排或解决的。
用户72xxx99
第二种为什么说管理好？？第二种也四个人才能拉动，怎么好？
生命是如此地灰黄 回复 11-18 16:40
玩过两人三脚的都知道，人越多越乱。比起空调房乱指挥的领导，生产火线乱指挥的领导更可怕……没有精密的组织的话，能一人拉一人推就谢天谢地了，其他人真要想不碍事，就下来歇一边去别碍事[开怀大笑]
司徒有虚名 回复 11-18 16:33
这不是拉不拉得动的问题，而是拉得快不快的问题，你是不是理解有问题？
as0878zsh
我公司本来大家就忙不过来了，全是复合型人才，结果上面确要硬搬大公司那一套，带来的结果就是给我们每个人增强了工作量，降低了效率。然后问我们为什么效率这么低下？
泥泞中的老虎
管理好的就是那些头部公司，不好的都是大部分，简单粗暴的标准！很不幸的，我们大多数人遇到的都是这样有很多问题的公司！怎么做，别人代替不了你，你做的任何决定都是正确的，是最符合你这个性格特点和利益诉求的！哪怕是忍气吞声逆来顺受也算是适合你的一种解决方案，起码你不扣工资了，老板领导不找你麻烦了！如果换一种人，有野心有想法的，那就是另外一个故事了。
鹰扬
主打一个各干各的
tamadejingranshini
管理好的不应该是车拉人吗
大力开碑手 回复 11-18 16:34
车拉人不是管理好，是站在了风口上
像光一样
因为有你
红包散
车都翻了
司徒有虚名
互相拉扯
舞。
笑不活了
人間濁流
吃了散伙飯未。
息灭贪瞋痴
尽管各人影响力不同，但公司的样子受每一个人的影响
有话就说
确实很形象，形象展示了在公司干活就好像绳子勒住了脖子。
cnby
我工作的公司
追梦人
我的公司是一个人拉，三个人坐在上面。
tamadejingranshini
管理好的不应该是别拉人吗
村里买了直升机
你们是在抬棺吗？[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
Dave
第3个大家一起用力就车裂了。
海胆
你的公司欢乐多