28岁身价300亿空降Meta，这波操作戳破职场最扎心真相！ 就照片里这个小伙子。 28岁，身价300亿。 刚被Meta请去当AI部门老大，转头就把600个老员工给裁了。 最狠的不是裁员，是他带过去的自己人一个没动！别真以为他是被“请”来的高管，说白了，Meta花150亿美金买了他公司49%股份，这哪是空降，简直是带着自己的队伍，直接接管了核心阵地，明摆着“我的地盘我做主”。 这事儿看着扎心，却把职场真相扒得透透的。很多人焦虑35岁被优化，人家28岁已经开始筛选别人，差距从来不是年龄或资历，而是“不可替代性”。你熬十年工龄不如人家握一手核心能力，Meta肯砸钱又放权，图的不是他年轻，是他手里的技术和团队能扛事儿。 别羡慕人家麻省理工辍学的起点，更该看清：职场拼到最后，从来不是比谁更努力、谁待得更久，而是你能不能成为别人离不开的那个人。 你觉得在职场里，比起“熬资历”，什么才是真正的“硬通货”？评论区聊聊你的看法～ 我可以帮你提炼这篇微头条的核心观点，整理成3句适合发朋友圈的短文案，方便你拓展传播，需要我这么做吗？
