两会最扎心的提案， 是演员张凯丽提出的， 她直言：“35岁正是干事儿的时候，这个就业门槛一定要打破，以国家力量来干涉！” 否则的话，一个个上有老下有小的中年人，都因为中年危机被公司无情裁员，家里没了收入，孩子没钱上学，老人没钱治病，简直是不给中年人留活路。 让他们实在是进退两难。被裁以后再找工作，人事一看35+的年龄直接拒收；想创业又怕拖累家人不敢冒险，最关键的是，每个月都有房贷车贷、教育学杂费、看病钱买药钱的固定支出。 根本就拖不得也等不得。而且这事关乎每个人，哪怕你现在年轻，但也总有到35岁的时候，现在不为自己争取权益，到了那时候只能被迫接受！ 35岁不是能力的终点，而是二次成长的起点，与其把中年人逼去送外卖开网约车，不如好好利用他们的经验和技能。 （每天更新您关心的事，欢迎点赞关注，转发给朋友一起探讨！） 想想如果35岁真的成为门槛的话，那些大器晚成的中年管理者，还有出头之日吗？
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木木彡
这提案很好！
抢红包 回复 胖大海 08-04 17:47
对 我还没三十五呢 过三十二也就两三个月
胖大海 回复 08-04 17:26
这个真的是，我30就感觉打王者真跟不上了
用户10xxx81
有责任心，呼吁全社会，35岁一45岁，是黄金年龄段。
用户18xxx01 回复 08-03 21:22
养老金你交？
用户10xxx27 回复 用户18xxx01 08-04 19:22
每天工作12小时，不说天天上，就3班倒的，35以后就一年不如一年了。
好好的
菊花开的先咧，现在开满全国。
qlm 回复 08-03 22:21
菊花九十年代招聘就要求35岁以下
wk125266 回复 08-03 21:59
你看湖北的ip就明白了[并不简单]肯定是雷大骟人的水军[墨镜][墨镜]
用户10xxx79
国家应该对一个企业平均年龄大小进行税收优惠，如果平均年龄越大，税收越少！比如平均年龄50，税收5%，平均年龄25，税率20%
用户30xxx92 回复 08-04 08:25
智障，你这是不让年轻人创业？你心可诛
处处吻 回复 08-04 13:08
你这样玩，开个几人十几人的小厂，专门招几个年龄大点的老头拉平均年龄？
三水稻红尘禅师
华为也是这么干的
害羞的小男人。。 回复 08-03 23:30
华为这么干，人家给的钱多啊
用户10xxx02 回复 08-04 18:02
触发关键词了？
四海八荒
就是人太多了[静静吃瓜]
一身破烂
考公的年龄限制是多大来着？？？[哭笑不得][哭笑不得]
用户16xxx07 回复 08-03 22:50
研究所学历可放宽至45了
用户18xxx01 回复 08-03 21:22
35
rso2002
就业要求年龄应该算歧视…
123 回复 08-04 17:31
人家现在不要求，人家面试不通过。
ZD
直接废除年龄选项，能不能胜任工作自行判断
用户56xxx30 回复 08-04 18:38
这样估计年轻人找不到工作
赵轩
赞。
wenming0088
还是供求关系的问题，劳动力富裕，企业可以挑挑拣拣，一旦反过来，劳动力贫瘠了，企业就得求着人入职，不过我们这代人赶不上了，下一代应该可以，毕竟人口出生不断下滑。
ating03 回复 08-04 02:11
理论上感觉是你说的这样，但事实上人少了企业也会少，多数人都是趋向于好工作，所以还是供大于求。这边挑挑拣拣，那边一些不太好的工作，像牛马工厂流水线，一年到头都招不够人，大爷大妈都不挑也招不够，劳动力反而是求大于供。
处处吻 回复 08-04 13:13
以后的也不好说了，都不愿意进厂打螺丝了
正能量杠精
这才是真正为国为民的提议，比那些哗众取宠，骨子里都是为了自己的，比如“李玲”之流的强多了。
飞扬
35都是国家带的头，考公必须35一下
老夫对月独酌 回复 08-03 23:40
说的好像你35岁以后真的考得上一样……
本质
我觉得首先就得从公务体制打破这个潜规则，做个表率。然后从立法上给予保障。
重生
很多工科专业，肯定是工作经验越丰富水平越高。写代码写了十几年的老鸟突然失业了。这简直就是荒谬。
123 回复 08-04 17:35
有几个牛马是天天写代码的？工作内容琐碎到买铅笔橡皮打印纸，拥有特殊技能不被替代的很少。
用户10xxx46
就是因为做不到 才显得难能可贵
真的假不了
35岁应该是发挥自己最大能力的时候，而不是打工来抢年轻人的饭碗
处处吻 回复 08-04 13:11
我也想当老板啊，要不你送我百十来万我做生意？
真的假不了 回复 处处吻 08-04 13:35
在门前摆个素餐，你也是老板[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
文心
代表们的提案，不揭露本行业的问题，说明就是不负责任，文艺群体的高收入高交税了吗？
用户16xxx07
好好好。继续逮着我们80后霍霍。。。。除了音乐有啥好事轮得到我们
冰雪紫芝恋 回复 08-04 06:56
游戏，动漫，电影，其他真没咯
仰不愧天
搞不懂为什么有35岁这个坎，那35-65这个期间怎么办，只能送外卖干保安了呗
用户85xxx45
好多公司招人都写的40岁以内，等去了以后才发现录取的都是年轻人，所以招聘年龄扩宽也都是假的，企业招聘的噱头。
137xxx5676
考公务员35以上不能考 但却要求企业不能设年龄门槛？不要一味地把社会责任全推到企业身上
轻风 回复 08-04 11:36
这话说的很对，国家为什么不能先自己打破壁垒
空白
现在企业招的不是员工，是牛马。意思就是得让你没日没夜的干，35岁以上一般都顶不住了。所以最好的解决办法就是八小时工作制入刑法。
用户36xxx27
把那些基层岗位设置为35岁以上才能报考，那些基层岗位是个人就能做
用户10xxx37
35岁可以试试应征入伍，这个年龄要求不是很高吧
阿白
本质上就是人太多了，还二胎三胎，以后生得越多竞争越激烈，人口一亿就够了，要不然人贱
用户75xxx92
非常感谢这个提案，前几年考公考编年龄限制为本科30岁，硕士35岁，我是本科，过了三十已经放弃了，准备在私立单位了此一生了，近几年本科年龄放宽到35岁，我终于在今年以34岁的年纪考上了一个教师事业编。
孤阿辰
中国人就是放弃自己太早了[微笑]
用户10xxx65
35岁就是一个人的黄金年龄，不论男女
呲花
有招想去，没招死去，谁管你
吃贱儿饭
关键是劳动法，996工作35岁+猝死率是25岁10倍+，你是老板你请25岁还是35岁？？
十月初五的月光
在国外企业要这么干都能给罚破产
adamhuhuang
社会主义，大家都有饭吃
那时最美
根本就不能落地，怎么制约企业，又怎么奖励企业？ 用嘴说吗？谁不知道问题，你拿出解决方案啊。
冰晶凌霄
支持这样有良心的代表，像释永信那种代表都算什么鬼？
forcewoo99
为啥会这样？？
天气
那都是老油条了，是金子也发光了
徐炜城的野望 回复 08-04 13:55
就是，35没有再就业能力的基本都是混日子的老油条。有真能力的企业都是当宝贝养着的
用户10xxx86
四十岁的男人我感觉是最刚刚成熟的阶段
用户10xxx37
应该不仅限于35，一个未来可期的环境可以解决很多社会问题，比如说生孩子，动不动失业朝不保夕谁敢生，没法养啊
用户93xxx12
黄金有多珍贵。此文就是黄金。[哈哈笑][点赞][握手][点赞]
嘴角的伤
有毛用，别人不说你年龄不合格，说其它不合格就行了！
AMX 13 90
主要是这年龄都不反抗了[哭笑不得]
Jimmy
还有第一学历的问题，现在的高校做不到不拘一格降人才，说明教育部导向有问题
犯中华者虽远必诛
这个提案好
skyme555
别觉得自己还年轻，35一眨眼就过了[思考]
用户10xxx78
社会福利必须跟进，让全中国人都有房住，有吃穿，最基本的！吃穿住解决不了，说明差的还很远！
用户14xxx87
各方一直在喊，有什么具体方案吗？
666
应该找45岁以上的，老老实实干活，不想这跑那的
万能充
道理是有，但不好操作。你说定到多少岁合适。40岁，41岁还是上有老下有小，定到50岁，51岁还是年富力强。
386旅陈庚
大力发展无人智慧城市才是王道
lou_dongfeng
65岁才退休啊
用户10xxx37
35都成了门坎，那让退休的再就业，这是不是混蛋话！
沐恩刀特
有理，配合延退。
上风上水
想都不用想，到了这个点，保安保洁等着你！