施工企业干部年轻化，是施工单位的灾难。 终于上班了，办公室报到以后

施工企业干部年轻化，是施工单位的灾难。 终于上班了，办公室报到以后，直接分到下面的工区，几天以来，工程部没人接洽工作，没人介绍工作程序和相关要求，上工地也没有啥交通工具，上下班没有任何约束，所有管理一盘散沙。 搞了一大堆微信群，一般见不到真人，恰逢工地检查，工程部部长在工地发现了我，竟然问我是哪个部门的，我说是工程部的，人家非常惊讶，说自己根本不知道。说实话，如果不是项目上有几个老同事，咱连办公室都找不到，我在办公室坐了一天也没有见到部长呀！ 混凝土施工和钢筋加工不配套，施工队叫苦连天，年轻的领导们不知道忙啥，不见面，不交底，不开会，不安排，混凝土拌和没计划，多余混凝土到处乱倒，群里面都在发号施令，下面的人都回答收到，其实都在凭着仅存的良心在工作。 我过去的下属也在这边当领导，几天了也看见到。 更可笑的是，原来手下的一个拌合站站长，在这里担任机长（其中一台拌合机负责人），在食堂吃饭碰面了，他看了我一眼，竟然装作不认识，我当年可是对他不错哦，我不当经理了，他也就是个操作工人了。 乱七糟八说了一堆，总结起来就一句话：“干部年轻化，就是用企业的钱，为培养年轻干部买经验，买教训”。 老家伙和所谓年轻化领导干部，虽然都是大学本科，但是，此本本科非彼本科，现在的本科生，还不如我们八十年代毕业的初中专学生，除了傲慢以外，啥也没有。